Serratec oferece 109 vagas para curso de capacitação tecnológica em Nova Friburgo e Teresópolis

O Serratec – Parque Tecnológico da Região Serrana do Rio está com inscrições abertas, até o próximo dia 31 de janeiro, através do site, para o processo seletivo 2021.1 do programa de residência em TIC/Software, em Teresópolis, Petrópolis e Nova Friburgo.

O curso gratuito de imersão é voltado à qualificação profissional de programadores, que une teoria e prática e dura quatro meses e meio. Um dos objetivos da residência é ajudar a suprir a demanda por profissionais de TI das empresas da região e fomentar a atração de novos empreendimentos de tecnologia para as cidades serranas.

Para o primeiro semestre de 2021 serão abertas 74 vagas em Petrópolis, 74 em Teresópolis e 35 em Nova Friburgo.

A previsão é que no segundo semestre o desenho se repita, tendo, ao final deste ano, 370 novos devs - termo usado para se referir aos profissionais de programação - atuando no mercado de TI na região.

O processo seletivo é formado por etapas que vão desde provas online, passando por entrevistas e dinâmicas de grupo. As aulas terão início em março e encerram em julho, com uma maratona de programação.

Requisitos para inscrição

Para se inscrever é preciso ter o Ensino Médio completo, ser maior de 16 anos, ter disponibilidade de aprender e estudar mais de oito horas por dia e, preferencialmente, morar em um dos três municípios serranos ou em pequenas cidades vizinhas a eles, em um raio de 30 km. Não precisa ter conhecimento prévio em tecnologia.

Ao final, o aluno ainda pode conseguir emprego em uma das empresas parceiras do programa. É uma espécie de passaporte para um dos mercados que mais cresce no mundo, o de tecnologia. Por conta da pandemia da Covid-19, será realizado em formato online, com aulas ao vivo, seguindo o modelo já operado em 2020. De acordo com o edital do programa, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras e quem estudou em escola pública são públicos prioritários.

Capacitação

Desde 2019, o Serratec já capacitou 177 pessoas de diferentes faixas etárias, com níveis educacionais variados e oriundos de distintas áreas de conhecimento, entregando diversidade e profissionais multidisciplinares ao mercado de TI da região.

Outro diferencial da residência é que, além do conhecimento técnico adquirido, os alunos têm a oportunidade de aprofundar e desenvolver soft skills, que são habilidades comportamentais e competências interpessoais.

O índice acumulado de contratação por parte das empresas parceiras do programa, em 2019 e 2020, é de 65%. Essas empresas adotam os residentes, que ingressam no curso através de um processo seletivo, e investem em sua formação no período.

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