Prefeitura de Friburgo abre processo seletivo para cadastro de reserva de auxiliar de serviços gerais

Foi publicado na segunda, 21, em edição extra do Diário Oficial Eletrônico de Nova Friburgo, novo decreto que prevê a abertura de processo seletivo simplificado para a formação de cadastro de reserva para a contratação de auxiliares de serviços gerais para atuarem na prefeitura. São pré-requisitos para a contratação:

• Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro com visto permanente no Brasil;

• Ter idade mínima de 18 anos completos;

• Boa saúde física e mental;

• Não ser aposentado por invalidez;

• Estar em dia com suas obrigações eleitorais;

• Se do sexo masculino, deverá estar em dia com suas obrigações militares;

• Possuir a formação exigida para a respectiva função;

• Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a função;

• Não ter vínculos com a administração pública, salvo nos casos de acumulação lícita, nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII da CFRB;

• Possuir disponibilidade de horários.

As inscrições devem ser feitas presencialmente somente nos dias 23 e 25 de junho de 2021, das 10h às 16h, no setor de segurança e medicina do trabalho, que fica na avenida Alberto Braune, 224, segundo andar, sala 215, no Centro Administrativo César Guinle (antigo prédio da Oi), ou através do e-mail: srhgppmnf@gmail.com.

Antes de efetivar a inscrição, o candidato deverá imprimir e preencher o formulário de inscrição e a Tabela de Barema disponíveis neste link.

Também é necessário anexar as cópias dos documentos pessoais e comprobatórios. Todos devem ser entregues no ato da inscrição. O andamento do processo seletivo simplificado e o resultado preliminar do certame será divulgado na data prevista de 30 de junho.

A comissão organizadora procederá à homologação do resultado e a divulgação da lista de classificação final dos candidatos na data prevista de 2 de julho, no Diário Oficial Eletrônico e no site oficial da prefeitura, onde o candidato deve acompanhar a divulgação.

Os contratos terão duração de seis meses, podendo ser prorrogados por igual ou menor período, desde que não exceda a dois anos. O processo será realizado pela Subsecretaria Municipal de Recursos Humanos e não será cobrada taxa de inscrição no certame.

O processo seletivo contará apenas com uma única etapa de seleção: prova de títulos conforme documentos comprobatórios.

O salário base é de R$ 848,32, acrescido de insalubridade e complemento salarial do artigo 5º da Lei Municipal número 4.634/2018 que, ainda, depois de aplicado o reajuste de 5%, a que se refere o Artigo 1º, complemento salarial para todo servidor público municipal cujo vencimento base seja inferior a quantia de R$ 960,00.

O regime de contratação será o celetista e, por prazo determinado, com descontos previdenciários em favor do INSS, nos termos da legislação federal, com depósitos para o FGTS.

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